magni

Делать лендосы и Директ настраивать это вполне реально приносит 300-500 т.р. в месяц. И нахрен тебе всякая серая х..ня? Чё тебе мешает нормальные бабки делать на том что и так уже умеешь делать? Таракашки в голове мешают или лень? 

Не чего абсолютно не мешают, я собственно последние 2 года так и зарабатываю. А серый траф бывает разным, мне вот например очень и очень интересны рассылки. Причем в промышленных маштабах, ну скажем тысяч по 500 писем в день.

И да, сейчас лидгеном занимаюсь исключительно по сарафану, и по беспредельно высокому ценнику. И считаю, что сейчас на рынке, толком хороших лидгенщиков не найти, только по связям. Все хорошие лидгенщики переходят к своим нишам, и ведут свои проекты. 
Сейчас моя основная ниша например металлоконструкции, а именно 50% от заказов, я создал LP + контекст и весь кол центр в моё подчинение отдали, в месяц фирма делает 170-180 продаж, до моего прихода было 35-40 дверей в месяц. И скажи на хера мне ковыряться с этими сайтами и директами, и постоянно мозгоёбство от клиентов выслушивать в стиле:
- Ой у меня логотип пропал, я просто в админ панель зашел.
- А у меня второй месяц сайт не работает! - Хостинг оплатил? - Нет а это где
- А вот мне брат друга моего свёкра сказал, что конверсия 2.5% в продажу это очень мало, он прочитал в интернете о конверсии в 35%

Тьфу!!!! Как вспомню аж трясти начинает. А один вообще знаете, что отмочил? Делал парню сайт по окнам 27 лет человеку вроде не старый.
Он приехал расчитался со мной, всё устроило обе стороны, через час звонок:
- А ты сайт запустил?

- Ну да
- Мой да?
- Ну да!
- Ну пиздато, у меня из за этого сайта теперь комп не работает..

И я этому обделённому 26 минут объяснял, что такое сайт, как он работает, и что его комп и сайт вообще не контактируют.
Лидген в наше время это 60% бизнеса. На хер мне строить кому то.
Единственное начинающим советую заниматься, потому что можно:
- Набраться опыта за чужой счет
- Протестировать ниши для себя :-)
- И на этом ещё и заработать.

Дело не в этом, а в клиентах Вернее борьбе за них среди конкурирующих студий... :-)

Вообще нормальный вариант такой: найти девочку, на должность телемаркетолога чтоб звонила каждый и назначала по 5 встреч в день. Платить ей рублей 200-300 за каждую назначенную и состоявшуюся встречу. Найти продадника, который будет ходить на эти встречи и дать ему в руки маркетинг-кит. Его задача из 5 встреч делать 1 продажу минимум. Такому продажнику я плачу 15-20% с каждой продажи. И найти 2 вэб-дизайнера, которые лендинг могут делать каждый из них за 2 дня. Я плачу им по 20% с каждого выполненного в срок заказа. Вот и посчитай сколько ты имеешь в день чистыми если минимальный чек 25 000р например. Если клиентам нужен Яндекс.Директ или Таргетированная реклама Вконтакте, то я этим сам заморачиваюсь т.к. во-первых нет у меня специалиста и среди знакомых я не нашёл того кто хотел бы пахать не руками и ногами, а головой и учиться этому от меня, во-вторых мне самому нравится тема продвижения и трафика + я шарю в этом довольно не плохо, в том числе и в продвижении через тизерные сети и ютуб и E-mail маркетинг.  Вообще тут напряг только поначалу - найти нужных людей. Если постараться, то за пару недель вполне реально. Потом пару недель их разгонять и помогать им в этом и всё. Разогнал механизм этот, поработал он месяц и будет тебе приносить практически пассив. Вообщем, думаю суть понятна. Думаю не стоит тут раскидывать мне все тонкости того как найти сотрудников, как мотивировать их шевелиться и прочее. Кто хочет, тот вполне реально может повторить мою схему. Я уверен что из 100 прочитавших максимум 1 возьмёт и сделает, а может из 1000 сделает всего лишь 1.    Успехов, господа!

Продающий сайт: http://www.lifexpert...skazkoterapiya/

Сказкотерапия: трансформация подсознания

Автор: Майорова Наталья

Многие вещи нужно делать сознательно, но важно помнить, что огромная внутренняя работа совершается подсознательно, неосязаемо.Научитесь управлять своей внутренней силой.
Разбудите себя, воодушевите.
Серия медитативных терапевтических сказок позволит вам погрузиться внутрь себя.
Легкая и свободная медитация ориентирована на поддержание и восстановление тела,
работу с вашими внутренними ощущениями, чувствами, состояниями.

Ничего не нужно делать!
Вы просто слушаете приятный голос и отдыхаете.
Просто расслабляетесь...
Погружаетесь внутрь себя, следуя за образами и звуками, за чувствами и состояниям.
Ваше подсознание все сделаем само наиболее благоприятным для вас способом.
Из каждого сеанса вы возьмете только ценное и нужное именно для вас, чтобы затем осознанно и неосознанно воплотить в жизнь.
Многие люди чувствуют себя гораздо энергичнее после сессий сказкотерапии.
Другие налаживают свой сон, корректирует характер и своё поведение.
Не важно, какая проблема волнует вас в настоящий момент, важно, как она красиво перевоплощается в позитивное намерение.
И ресурсы приходят сами собой!
Как работает сказка:
Внутри вас - огромное количество информации, которую вы не осознаете прямо сейчас: опыт из детства, знания, которые уже однажды пригодились или просто находятся в резерве, пока в них не возникает необходимость.
Сказки позволяют пробудить эти знания и в нужный момент активизировать их, чтобы помочь решить сегодняшние задачи.
Таким образом, происходит двойной процесс: обращение к детству, когда вы легко и быстро воспринимали новую информацию, а также - обращение к вашему глубинному Я.
Моделируйте свою осознанную жизнь подсознательно!

Результаты:
После сказочных медитаций и легкого трансового состояния меняется мимика, жесты становятся более плавными, голос спокойнее.
Знакомые могут заметить, как от вас исходит сияние, вы источаете благость.
И лишь ваше желание: говорить или не открывать им свой секрет — волшебная сказкотерапия.
Ваша история, ваша тайна, ваше единение с собой и получение новых ресурсов и возможностей. Просто загадайте…
Когда вы научитесь управлять потоками своей энергии, своим сознанием и даже подсознанием, вы сможете достичь всего, чего захотите!

Скачать:

Всем привет, снова я

Теперь мы будем работать с СРА. будем её, так сказать, накручивать, а точнее играть на тупости оффера и вывозить прибыль более 100% от вложенного. 

Вот интересный офер в Actionpay: 

Как мы видим - за внесение средств на депозит платят 153 бакса! А минималка на внесение у офера 50 баксов.

далее берем VPNы или дедики или прокси или любой другой способ, чтобы не спалили, что это один и тот же человек, вносим депозиты по 50$ на каждый акк, зареганный по нашей ссылке, получаем профит

Всё очень просто, и если будешь искать - таких оферов тьма :D

Такое я проворачивал около полугода назад, так, ради интереса - прокатит или нет. Да, всё прокатило, офер все лиды оплатил себе в убыток :D

Вы чего дружно решили меня заминусовать?

P.S. Я даю вам лёгкую возможность поднять 100$, а вы ставите минусы... Что за люди пошли.

Офер eToro

Мы, наконец, готовы к запуску отдельного направления для главной темы 
БМ – дисбаланса. Мы тщательно проработали каждую тему, протестировали 
каждый аспект и инструмент. Мы не можем назвать «Отдел маркетинга» курсом. 
Это модель. Модель пути из точки А в точку Б, модель построения идеального 
отдела маркетинга, модель создания идеального жизненного цикла клиента, 
модель создания окупаемого, измеримого, управляемого потока продаж.

Мы внедрили собственную технологию «персонализации знаний». 
Теперь задания, дополнительные материалы и, даже, некоторые занятия, 
вы будетеполучать с учетом ваших текущих показателей – навыков, 
ресурсов и целей. Поэтому мы готовы работать эти два месяца 
как с «матрыми» предпринимателями (предусмотрен режим «Чака Норриса», 
так и с начинающими «стартаперами» - режим «школоло»)

Продажник 

Полностью весь курс и домашнее задание! 

P.S: искала этот курс у нас на сайте и не нашла полностью все уроки.....надеюсь не повтор))

• Объем 59 страниц;
• Более 40 скриншотов;
• Пошаговая подача информации;
• Двухлетний опыт работы с сообществами;
• Удобный PDF формат;
• Только правда!

Начинающим бизнесменам
Вы узнаете, что необходимо делать для развития успешного сообщества, а также каков приблизительный бюджет вам потребуется для достижения первых 100 000 подписчиков для сообществ различных тематик и направленностей.

Владельцам не больших и средних сообществ
Для вас я подготовил информацию, которая позволит исправить имеющиеся ошибки, и вывести сообщество на новый уровень. Я неоднократно сталкивался с различными проблемами сообществ во время проведения аудитов, в основном они касались контента. Мои рекомендации помогут вашему сообществу найти свою аудиторию и расти с каждым днем.

SMM-специалистам
Мой курс расширит ваши знания в области сообществ, и создаст хороший фундамент для практической деятельности. Сообщества Вконтакте это огромная ниша, в которой нужно только лишь разобраться и понять, что дает результат, а что нет.

ЧТО ВЫ НАЙДЕТЕ ВНУТРИ?

• 1. Введение
• 1.1 Публичная страница (паблик) или группа?
• 1.2 Тренды
• 1.3 Цели создания сообществ и бюджеты
• 2. Первые шаги
• 2.1 Тематика, идея, целевая аудитория
• 2.2 Контент
• 2.3 Расписание постинга
• 2.4 Вспомогательные сервисы
• 2.5 Аутсорс

• 3. Реклама
• 3.1 Виды рекламы
• 3.2 Покупка рекламы в сообществах
• 3.2.1 Анализ статистики
• 3.2.2 Где лучше покупать рекламу?
• 3.2.3 Рекламный пост
• 3.2.4 Общение с админом
• 3.2.5 Тест сообщества и рекламного поста
• 3.2.6 Анализ рекламной кампании
• 3.2.7 Вспомогательные сервисы

• 3.3 Таргетированная реклама ВК
• 4. Взаимообмен
• 5. Монетизация сообщества
• 6. Сообщество для бизнеса
• 7. Интернет-магазин Вконтакте

Продажник:

cleverley.ru/kurs/

Складчина:

Скачать:

Пароль:

В знак благодарности поставьте стрелку вверх!  Спасибо!

Описание: Давайте, я расскажу вам о своем проверенном рецепте воспитания надежных и обученных людей в компании.
Признаюсь, это результат не только знаний и опыта проведения сотен собеседований, но и результат ошибок и более 50 увольнений людей, который просто впустую и безвозвратно потратили мое время. Постепенно я доработал систему найма и отбора и в результате получилась следующая схема:

• Проводить масштабные конкурсы о найме не менее 4-х раз в год, в каждом из которых участвует не менее 20-ти человек
• На каждый конкурс собирать от 100 резюме, чтобы у вас было из чего выбирать
• Отказаться от традиционных длинных собеседований 1 на 1
• Использовать 6 альтернативных способов найма
• Научиться полностью формировать штат отдела продаж и отделы для новых бизнес-направлений с 1-го конкурса
• Построить систему быстрой адаптации и обучения на автопилоте без вашего участия
• Делегировать всю рутинную работу по обучению, адаптации и подготовке конкурсов
• И еще примерно десяток принципов, которые лежат в основе успешной кузницы кадров

Продажник:

Скачать:

P.S. Если понравилась раздача - плюсаните в репу