Скачать
Написано buba на 28 Апрель 2018 - 16:37
Скачать
Написано alik0211 на 27 Октябрь 2016 - 11:52
Добрый день, участники форума, делюсь своим скриптом.
Возможности скрипта:
1) Перейти на сайт https://www.python.org/downloads/ и нажать "Download Python 3.x.x", установить скачанный файл
2) Скачать архив со скриптом(ссылка ниже)
3) Запустить файл "install.bat"
1) На 7 строчке между кавычками вписываем свой antigate ключ
2) На в строчке между кавычками вписываем access_token от Вк (получить токен)
3) На 11 строчке между скобками вписываем число N, кол-во групп, которых создаст скрипт
4) В архиве со скриптом должны лежать примеры фотографий пронумерованных от 0 до N - 1
5) На 13 строчке между кавычками вставляем spintax текст и сохраняем в файл
6) Запускаем start.bat
7) После окончания работы в папке со скриптом появиться файл publics.txt
Скачать(1.1):
Все вопросы связанные с этим скриптом задавайте в этой теме.
Написано Тони на 12 Февраль 2016 - 04:52
Всем привет!
Выкладываю список стоп слов для яндекс директ
тк сейчас очень тесно связан с настройкой рекламы
и выкладываю что бы я сам не потерял его , и другим может пригодится!
Данные взяты из открытых источников
Все все города
• ГЧС cms
• ГЧС seo для коммерции
• ГЧС Профессии
• ГЧС бренды одежды
• ГЧС города 100к
• ГЧС города укр и блр
• ГЧС имена Жен
• ГЧС имена Муж
• ГЧС коммерция
• Стоп-слова - Города
• Большой список стоп-слов
Скачать тут
Mail cloud
yandex cloud
Написано Verstak на 04 Май 2016 - 19:19
1. Скачиваем программу с официального сайта
2. Открывает окно для ввода данных лицензии Help -> Register...
3. Вводим такие данные
Написано Mina на 22 Январь 2016 - 21:00
Умные зарплаты
СПЕЦИАЛЬНЫЙ 4-х часовой ВЕБИНАР Сергея Сычёва,
Система “ТРИЗ-ШАНС”,
Что делать С ТОВАРОМ, С КЛИЕНТАМИ, С СОТРУДНИКАМИ.
Да, и ЧТО делать в принципе. Есть ли, действительно,
НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ и НОВЫЕ ИДЕИ?
Чем бы Вы ни занимались, система оплаты труда на Вашем предприятии – будет волновать ВАС в 2015 году. Чтобы помочь своим Клиентам не волноваться, а наоборот, управлять обстоятельствами, Система “ТРИЗ-ШАНС” каждый год весной, независимо от погоды и политики, вопреки обстоятельствам или благодаря им, проводит классические авторские вебинары по мотивации персонала “УМНЫЕ ЗАРПЛАТЫ И ПРЕМИИ.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Решаем следующие задачи:
Определяем внешние признаки, указывающие на необходимость изменения существующей системы мотивации. проверяем, есть ли у Вас такое (и, если есть, то на каких должностях) сотрудники:
ленятся;
сидят на базе Клиентов;
допускают "досадные" ошибки и т.д.;
подменяют важные, но сложные работы психологически более приятной "текучкой";
затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами;
не хотят думать и проявлять инициативу;
«шаманят», усложняют работу.
Проверяем, корректно ли структурированы должности, верно ли распределены функции:
смотрим, нет ли вредных / ошибочных совмещений;
проверяем на "структурные ошибки":
ищем и разделяем “замкнутые циклы” (опасное “от и до” в одной должности);
устраняем “смешение работ разной стоимости и разного качественного уровня в деятельности одного сотрудника”;
проверяем структурирование компании в целом;
находим “зоны переплат” и фиксируем “потери производительности”.
Проверяем на типовые (частые для рынка) “зарплатные” ошибки:
Исчисление премии в процентах от прибыли либо оборота.
Попытка "отдать на откуп" установку и регулирование производительности сдельной оплате труда.
Необдуманные выплаты от "общего результата", чтобы сотрудник чувствовал себя "частью команды".
Выплата т.н. "13-ой зарплаты" – "раз осталось…, надо поделиться с сотрудником".
затягивают сроки, прикрываясь частыми авралами;
Выплата премии по итогам субъективной оценки или КТУ
и др.
Определяем общий диагноз
И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
Вебинар №2.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Решаем следующие задачи:
Как правильно платить, если объем оборота или прибыли не связан с трудоемкостью выполняемой работы?
Как быть, если на рынке сложились высокие оклады, а необходимо заинтересовать сотрудника работать на результат?
Каков алгоритм корректного установления весовых коэффициентов?
Как быть с зарплатой, если важных показателей слишком много, как избежать громоздкой формулы?
Должен ли работник получать премию за то, что он "и так" должен делать?
Как сделать так, чтобы на производстве (в отделе, подразделении и т.д.) "любили" все заказы?
Как правильно платить, если результат "общий", а оценить нужно конкретного работника?
Как быть с зарплатой, если надо учесть затраты (в том числе, не зависящие от работника), а не только результат?
Как определять соотношения между постоянной и переменной частями заработной платы сотрудников разных типов? Чем постоянная часть зарплаты отличается от оклада?
Как платить за творчество? Как стимулировать к постоянному поиску новых идей?
Как измерять производительность “думающих” специалистов (инженерно-технических работников, дизайнеров, программистов и т.д.).
И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
Вебинар №3.
Как быть с зарплатой, если установлению эталонов/планов/заданий мешают сезонные пики и спады?
Учитывать ли системе мотивации "форс-мажоры" и, если "да", то как?
Как не ошибиться, устанавливая норму (ведь бизнес - это открытая система)?
Как установить план на основную работу при наличии дополнительных?
Смежный отдел подвел. Как теперь выполнить план? И как быть с зарплатой тех, кого подвели?
Как быть с зарплатой при запуске новых проектов, когда результат растет именно потому, что “только начали”? Ведь, если поднимать планы, то демотивируем сотрудников, а если не поднимать, то испортим проект.
Как быть c зарплатой при “устоявшемся проекте”, когда непонятно, за счет чего увеличить эталон, где взять резерв (сотрудники и так работают “на износ”, формальное увеличение бессмысленно)?
И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
Вебинар №4.
Выясняем, в каких случаях проверенные формулы мотивации не срабатывают.
Узнаем, что такое "тихие нелинейные эффекты" в зарплатах, и как они могут лишить нас дохода.
Проверяем свои модели мотивации на "тихую нелинейность" и спасаем себя от потерь.
Превращаем формулу в электронную таблицу.
Строим в электронных таблицах “зарплатные линейки”. Получаем и осваиваем примеры готовых.
Смотрим на то, как реализована должность:
Что такое лист "Функции";
Что такое лист "Качество";
Что такое лист "График";
Что такое лист "Результативность";
Что такое "Калькулятор зарплат".
И составляем список улучшений для Вашего бизнеса.
Нажатые стрелочки вверх приветствуются.
Написано олег526 на 23 Сентябрь 2015 - 09:43
Всем, привет!
Для всех ленивых, сливаю небольшую подборку групп ВК с открытыми стенами. Отсортированно по тематикам. Базе где то месяц, может что то, да поменялось.
+ приветствуются
Написано Максим на 06 Апрель 2015 - 01:20
Мда... Столько бреда я давно не видел, как в этой ветке.
Хочешь быть веганом, сыроедом, солнецеедом, говноедом? Отлично! Это твой выбор, который ты несомненно сделал из каких-то, понятных только тебе соображений (Из-за "якобы" пользы для здоровья, ради плюсиков к карме, положительной энергетики, на вред "Жидо-масонам" или вы стали просто жертвой рекламы и прочее)
--
Но все-таки многие хотят правильно питаться, с пользой для здоровья, переодически подбухивая, покуривая, употребляя наркотики, живя в огромных мегаполисах чистота воздуха которого сравнима с чистотой воды в унитазе и параллельно разглогольствовать о вечных ценностях, потешая своё ЭГО.
На тему правильного, сбалансированного питания есть масса исследований. Обратитесь вы к доктору, профессионалу своего дела, который разработает для вас оптимальный рацион с извлечением максимальной пользы, а вы все слушаете какое-то мурло, которое учит жить! Думайте своей головой или смотрите как питаются профессиональные спортсмены, величайшие умы, космонавны и берите пример у лучших!
--
Раньше все проглатывали шлак в духе "купи курс за 500 рублей и заработай миллион за 2 недели!" , щас поумнели. А в последнее время в списке хит-парадов (Колдуны, маги, гадалки, сыроеды, веганы, космоэнергетика и прочая хрень) Где каждый твердит, что это правда, как это важно и как круто и какой он молодец, но ни каких доказательст и конкретных результатов предоставить не может!
я предпочитаю не спорить. Я лишь рассуждаю с логической точки зрения - голодание это очистка организма. Можно даже сказать его уборка. Если человек раз в неделю голодает, то его организм разгружается и органы меньше изнашиваются. Это можно сравнить с уборкой в квартире. Одно дело делать уборку раз в 3 месяца, другое раз в неделю. За три месяца скопится много мусора и пыли, а если раз в неделю делать, то квартирка будет постоянно в чистоте. Так же и голодание - оно позволяет организму разгружаться. Что касается долголетия, такой статистики нет между взаимосвязи долголетия веганов или голодальщиков и обычного человека. В то же время голодание - это древняя практика, которая практикуется тысячелетиями. И сейчас есть официальные медицинские центры, где проводится голодание. Но опять же спорить не стану с вами - пусть ваше мнение будет считаться правильным. Лично я сам голодал неоднократно и один раз даже 21 суток жил на воде - по ощущениям могу сказать, что качества жизни после голодания на протяжении нескольких месяцев гораздо выше, чем до голодания и рассасываются разные болячки, опухоли, появляется легкость. Очищается кровь, кишечник, а это уже важно. И обновляются ткани органов.
А может это самовнушение?)
Я каждую неделю хожу в баню и после бани дня 2-3 я абсолютно обновленный! После пробежки ты свеж и бодр!
--
P.S
Особенно хорошо организм очищается после продолжительной диарии :D.
Написано CraZ на 03 Апрель 2015 - 11:19
Как быть с парсингом людей? Самый необходимый инструмент, особенно парс телефонов.
skladchik.com/threads/Повтор-Спамер-Парсер-вконтакте-vkcombain.69141/
Парсер участников сообщества не работает, остальные заявленные функции - в норме.
Данный софт покупается "как есть" - т.е. здесь обновлений не будет, ввиду того, что активно идет разработка более мощного комбайна. Поэтому внимательно читаем функции в посте-описании, и покупаем, если все устраивает. Доработок не будет.
Написано CraZ на 16 Март 2015 - 11:02
Написано badrina на 10 Февраль 2015 - 22:32
Trafficmonsoon Заработок абсолютно БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ
Букс, в котором вы зарабатываете, тратя всего лишь 10 -15 мин своего времени. Вывод от 2$ на платежные системы Payza, PayPal, и SolidTrustPay. Проект американский. Огромный плюс проекта в том, что пригласив человека, вы получаете 100% той суммы, которую получит он за просмотр рекламных сайтов. Единственное условие для получения реферальных начисление - это самому ежедневно выполнять задания, просматривая 15-16 сайтов, по 20 – 60 секунд. Смотрим платные объявления по 0.01$ и 0.02$ (итого у нас ежедневный заработок примерно 0.1$)
Если вы готовы к первым заработкам, заходите https://trafficmonso...om/?ref=badrina
Написано InfoSra4ka на 10 Февраль 2015 - 19:37
В честь отмечаемого сегодня Дня безопасного интернета в Google предлагают пользователям проверить настройки безопасности своего аккаунта и получить за это подарок в виде дополнительных 2 Гб в Google Drive на постоянной основе.
От пользователя требуется перейти по ссылке Security Checkup — откроется мастер настроек безопасности аккаунта, где необходимо проверить наличие номера телефона и резервного адреса почты, затем журнал заходов в аккаунт и список приложений, имеющих доступ к учётной записи Google. После подтверждения пользователем своих данных Google поблагодарит и сообщит, что к настройке можно будет вернуться в любое время снова.
Если успеть проделать это до 17 февраля, то примерно в конце месяца Google автоматически добавит к имеющемуся объему Google Drive 2 Гб на постоянной основе, о чём оповестит пользователя в электронном письме. Владельцы Google Apps for Work и Google Apps for Education в акции не участвуют.
Написано StrannicK на 10 Февраль 2015 - 14:12
Добрый день, уважаемые форумчане!
На данный момент имею 10 купонов от Google AdWords с номиналом 1500 рублей.
Как буду раздавать:
1. Выдаю 1 купон на 1 руки (чтобы в дальнейшем не было проблем)
2. Купон высылаю в течении часа (после обращения) в ЛС
Основные моменты купонов:
1. В акции могут принять участие только резиденты Российской Федерации, чей платежный адрес находится в России.
2. Промокод может быть использован исключительно новыми клиентами Google AdWords в аккаунтах не старше 14 дней с момента регистрации.
Кто хочет отблагодарить и поддержать будущие раздачи, нажимайте зеленую стрелочку вверх
P.S
Прошу не флудить в теме!
Написано ReeeykoO на 07 Январь 2015 - 17:05
Что за глупый вопрос!?
Можно и 150 и 300 тысяч брать за LP.
Дело в том, какой это LP.
Нахерачить шаблон в мусе можно за час + найти рерайтера толкового, который прорерайтит 2-3 текста.
Итого, за день, можно спокойно делать 2-3 LP
НО ЭТО ДЕРЬМО ПОЛНЕЙШЕЕ!!!
Нормальный LP - это не тупо красивый дизайн и какой ни какой текст!
Нормальный LP - это в первую очередь маркетинговый анализ!!!
Вам надо знать всё о ЦА и делать LP для ЦА!
ЦА - это целевая аудитория.
Дальше нужно реально сильное УТП!!!
УТП - уникальное торговое предложение!!!
Далее психология, обязательный пункт на LP!!!
И у меня 2 любимых метода:
1. МЕТОД БОЛИ - когда ты показываешь ЦА, как ты их понимаешь. Ты прописываешь основные проблемы.
2. ВСЕ МУДАКИ А Я ХОРОШИЙ - мой любимый метод. Прописываешь, что-то вроде " С какими проблемами сталкиваются 87% наших конкурентов"
А потом почему клиенты довольны работой с нами.
Когда ты учёл все тонкости, тут начинается самое весёлое называется сплит тестирование.
И ты тестируешь каждый элемент на LP. Но для этого уже должны быть настроены рекламные компании или просто пущен трафик на сайт.
После всего этого, ты получаешь LP с хорошей конверсией. А не тупорылую страницу в интернете.
Я меньше 35 000р. за LP не брал ни разу. И это неделя, плотной работы по 8-10 часов в день. ПРИЧЁМ LP делается за день, рекламная компания в GA + ЯД делается ещё день. А дальше тест, тест и ещё раз тест, КАЖДОГО ЭЛЕМЕНТА!!!
Фуф... разошелся Серёжка
Кто согласен тапните на заветную стрелку.
И кому нужна помощь по LP
Обращайтесь vk.com/sadovnikov_sv
/ДЕЛАТЬ LP НЕ БУДУ/ но советом помогу.
P.S. Я перечислил всего 10-15% важных составляющих успешного LP.
P.S.S. Автор заниматься лидогенерацией себе дороже... Если ты умеешь делать хорошие LP, грамотные LP! Создавай свой бизнес.
P.S.S.S. Добавляясь в vk пишите в примечании, что со slivupa
Написано Profit на 26 Январь 2015 - 00:13
Чуток позже.
Обновил новость первого поста ссылка также ниже)) версия 2.3.5
Написано Profit на 05 Февраль 2015 - 16:53
Обновил до 2.3.5.1
Зарегистрируйся моментально!