Исключительно верное понимание. И какой смысл портить отношения с хорошим сотрудником из-за 10-20к рублей? Странно что у руководителя такой фирмы есть время на вникание в комлектацию приобретаемого компьютера.
Вопрос не в 10к, в том что можно комп под наши задачи собрать за 100к или за 50к, а это уже разные деньги. Да и 10к что уже не деньги?
Если бы это была не моя комания (в опеределённом смысле), а огромная корпорация (в которой я работал до этого), то да, деньги там обычно не считаю, т.к. ворачают сотнями миллионов (опять же это была полугосудраственная компания). В частном бизнесе, деньгами не принято разбрасываться (потратить их есть всегда куда), странное у вас представление о бизнесе, возможно вы его просто никогда не имели
Нахер вообще держать сотрудника который играет в игры на работе?
P.S: На своей работе я тоже помню играл в игры, но у меня была вязка отмазка - выполняются работы, что-то скачивалось, парсилось, ставилось т.д.
Покупайте комп не для игр, а для работы. Приведу пример (но только ноутбука). Пользуюсь ноутбуком HP ProBook 4740s http://catalog.onlin...book/hp/h0v59es
Покупал в максимальной комплектации когда он только появился. Цена его была 1200-1400$ не помню. Так вот, ноут офигенный для работы, всё работает как часы и летает.
Всё это к тому, что вам нужно первоначально знать все ваши задачи. Если запретить работнику играть, тогда можно и в 50т влезть со свистом.
P.S: Я бы уволил такого работника к ебени матери. На работе нужно работать. А лучше постоянно загружать его работай нужной и ненужной. ХЗ как у вас в РФ это делается, но у нас в РБ все даже бухгалтер если надо будет делать работу менеджера. Выживать то как-то надо XDDDD =))
А почему нет? Если он выполнил все свои задачи, всё прекрасно работает, новых\срочных задач нет, что ему делать? Заставить его полы мыть по всему офису? Он играет\читает\смотри кино только тогда, когда сделал работу, если поступила заявка от юзверя о проблеме, он ставит на паузу и решает проблему. Не думайте, что он ничего не делает, а только играет По поводу отмазок не прокатит, т.к. и я, и директор в этих делах шарят и тупо сказать, что 1С что-то там делает не получится, если я даже не пойму, то я пойду и погуглю или проконсультируюсь с друзьями-програмистами\админами.
Да и смысла ему обманывать нет, у нас коммерческая фирма построеная по американским канонам, а не по российским. Никто не за кем не следит, над душой не стоит, задачи ставятся профильные (часто трудные), все на равных общаются и высказывают своё мнение. Как-то так
В РФ такая же система, как и в РБ. В большинстве компаний надо делать вид, что ты загружен работай, чтобы тебе не навесили ещё какой-нибудь или послали заниматься вообще не своей работой :D Но разве это правильно? Конечно нет, и в этом виноваты не сотрудники, а руководство Ладно, это отдельная тема и к топику не имеет отношения особого.
Сообщение отредактировал William Drake: 04 Декабрь 2015 - 10:39